Trabajadores digitales: ¿Por qué eligen Europa para asentarse?

La mayoría de los expertos en trabajo del mundo señalan que en los últimos 4 años, el mundo del trabajo cambió para siempre. Las cifras más actuales de inmigrantes laborales, o trabajadores digitales reflejan datos que llegan a apoyar estas teorías, como por ejemplo los más de 15.200 nómades digitales que eligieron Lisboa para establecerse. En este contexto, que se estaba gestando antes de 2020, terminó de cobrar relevancia cuándo muchas personas se vieron forzadas a trabajar en un lugar determinado.

Resulta lógico que muchos empleados remotos, como son la mayoría de los trabajadores digitales, encuentren muy tentador conseguir el codiciado pasaporte europeo y al mismo tiempo un lugar acogedor para vivir. En particular cuándo algunos grandes tecnológicos, como el gigante y ahora filántropo Bill Gates, declaró que debemos estar más preparados para lo que describió como las “nuevas pandemias del futuro”.

En ese sentido, una gran parte de la comunidad de trabajadores tecnológicos, que suelen estar en sintonía con el creador del sistema operativo Windows, tomó la decisión de comenzar a buscar programas que les permitan vivir en otros lugares más relajantes que las grandes urbes. Sucede además, que las visas como la “Nómade Digital” que ofrece Portugal, así como un programa similar en España, permiten trabajar de forma remota durante años en el país, consiguiendo además la residencia europea.

Las ventajas de trabajar en Europa

Sin dudas el principal atractivo que muchas personas tienen en cuenta para acceder a este tipo de visas, es la posibilidad de elegir dónde van a trabajar. Por ejemplo, para poder acceder a la visa Nómade Digital, también conocida como DR, se necesita tener un trabajo con contrato o ser independiente, cobrando un mínimo de € 3040. Eso y tener cómo demostrar la residencia, le permitirán, entre muchas otras cosas, elegir dónde vivir en Portugal.

De esta forma, Portugal logró atraer a más de 15.200 nómades digitales a trabajar en sus tierras, creando una estampida en el universo inmobiliario del país. Para los especialistas portugueses, como es el caso de Rita Silva, “el mercado está descontextualizado y ya no tiene el foco en la gente que vive y trabaja en Portugal, sino que está apuntando a las inversiones extranjeras”.

Este factor, sumado a que en los próximos meses podría entrar en vigencia la nueva ley que regula la vivienda en el país conocida como “Mais Habitação, puso en alerta a un mercado que es conocido por tener predilección hacia las inversiones extranjeras. Entonces, teniendo en cuenta que el mínimo para la visa Nómade Digital son ingresos de € 3.040, la mayoría de las propiedades en alquiler apuntan a conseguir esos ingresos, y no los que puede pagar el portugués promedio, cuyo salario ronda un tercio.

Otras visas de trabajo para trabajadores digitales

En el caso de España, los requisitos son un poco más exigentes, requiriendo demostrar ahorros de más de € 25.000 para poder solicitar la visa. Como beneficio tiene principalmente una reducción de impuestos, pagando un porcentaje fijo de los ingresos de hasta un 24%, en contra del 48% que pagan otros trabajadores en España.

Otra opción muy importante para los trabajadores digitales, es la visa portuguesa D3 también conocida como HQA siglas en inglés de “Trabajador Altamente Calificado”, permite que profesores universitarios, trabajadores de la cultura y otros empleos de alta calidad técnica, puedan desarrollarse en el país.

Como siempre, las ventas de acceder a estas visas, son los tiempos de obtención, ya que al tener requisitos sencillos de cumplir, mediante el asesoramiento de empresas como AIM Global, se puede estar trabajando en el lugar de los sueños en pocos meses. Este tipo de visas, al brindar pasaporte europeo, permiten además viajar por los países que componen la zona Schengen de forma rápida y segura.

Más opciones

Además de estas visas, Portugal por ejemplo tiene otros programas muy atractivos para los trabajadores digitales. Tal es el caso de la visa D2, conocida como la “Visa de Startups”, que permite establecer una empresa tecnológica por ejemplo, en el país. Contando así con una serie de beneficios fiscales, además claro de contar con la residencia.

Este tipo de visados permite además que los trabajadores de la empresa puedan enrolarse y también conseguir pasaporte europeo, si cumplen con los requisitos. Se trata de un programa más que atractivo, que está llevando a que muchas empresas de este tipo decidan establecerse en Portugal, además de los beneficios fiscales, por los impresionantes paisajes que tienen regiones como el sur de Algarve.

Finalmente existen otras visas similares, como es el caso de la E 6.1, también conocida como “Working Holiday” o “Vacaciones de Trabajo”. Entre los requisitos de esta visa, que permite vivir 12 meses en Portugal, está contar con un pasaporte válido por ese tiempo, contar con los medios económicos para poder permanecer ese tiempo en el país, así como un pasaje de vuelta a los medios para comprarlo. Sin dudas todas estas opciones son más que atractivas para todo trabajador digital, por lo que lo invitamos a contactarnos si tiene dudas o quiere comenzar con sus trámites para trabajar y vivir en el paraíso.

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