Portugal aposta na semana de trabalho de 4 dias
O projeto piloto desenvolvido no segundo semestre de 2023 em Portugal obteve resultados positivos, no qual um grupo de empresas privadas e públicas testou uma semana de trabalho de apenas 4 dias.
A iniciativa partiu da organização sem fins lucrativos Semana de 4 dias, cuja proposta de redução da jornada de trabalho convenceu países como o Reino Unido, Austrália, Nova Zelândia, Estados Unidos, Canadá, África do Sul e Portugal a implementar essa opção.
Os resultados foram mistos. Em alguns países, o experimento fracassou, como observado. El Comercio“Seja porque resultou num aumento significativo das despesas governamentais, seja porque acaba por sobrecarregar os funcionários.”
A Bélgica é um exemplo disso. Em novembro de 2022, o governo belga propôs uma semana de trabalho de quatro dias, mas sem reduzir a jornada padrão de 38 horas semanais. Aqueles que optassem por essa alternativa teriam que trabalhar de 9,5 a 10 horas por dia. Como resultado, apenas 0,5% dos trabalhadores belgas se mostraram dispostos a adotar a semana mais curta.
O resultado foi muito diferente no Reino UnidoOs participantes não só registraram um aumento de 35% nos ganhos econômicos, como também uma redução de 67% no absenteísmo, uma queda de 57% na rotatividade de funcionários e uma diminuição de 39% no estresse relacionado ao trabalho. Além disso, 71% afirmaram sentir-se menos exaustos.
Portugal também foi um caso de sucesso. Embora o governo não tenha oferecido compensação financeira nem subsídios, uma das chaves para o sucesso do projeto foram os salários: não houve cortes salariais. A semana de trabalho foi fixada em 34 horas.
Os números são convincentes: 95% das 41 empresas participantes tiveram experiências positivas.
Os trabalhadores também expressaram satisfação, pois seus níveis de saúde mental melhoraram significativamente. A ansiedade diminuiu 21%; 19% relataram menos problemas de sono e os sentimentos de solidão caíram 14%. Além disso, 65% das pessoas disseram que passaram mais tempo com suas famílias.
“Os trabalhadores descansam mais, têm melhores níveis de saúde mental e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Esses são fatores que também beneficiam a empresa e ajudam a reter talentos”, disse o coordenador do programa, Pedro Gomes, ao veículo de comunicação. Infobae.
Vistos para trabalhar em Portugal
Embora este projeto já tenha terminado, talvez tenha despertado em você a curiosidade de trabalhar em Portugal. Afinal, é um dos países mais promissores para se trabalhar. Os 10 melhores países para trabalho remoto.
Nesse sentido, recomendamos as seguintes opções:
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O Visto Gold é um programa de residência baseado em investimento, que permite obter a cidadania portuguesa em apenas cinco anos sem precisar residir em Portugal. O Visto Gold permite trabalhar, estudar e viajar livremente dentro do Espaço Schengen. O programa também facilita o reagrupamento familiar, oferecendo aos filhos e pais a oportunidade de obter a cidadania, com a grande vantagem de não terem que morar em Portugal. Para prosseguir com a candidatura, é necessário investir a partir de € 500.000 ou contribuir para projetos artísticos e culturais a partir de € 200.000.
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